現任教育
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【教育理念】
- 急性期医療に対応できる臨床実践能力と倫理性を持つ看護師の育成を目指しています。
- 患者中心の看護の質の向上と看護師のエンカレッジ（励ます・勇気づける・承認する）を高めることを目指しています。
- 相手を思いやり尊重できる姿勢を常に持ち、
人との関係を築くことが出来る看護師の育成を目指しています。
人材育成プログラム
キャリアラダー
看護師全員を対象とし、個々の能力およびライフサイクルに応じたキャリア（臨床看護実践能力）開発を支援するシステムで、当院では下記のステップに従って実践されています。
マネジメントラダー
自己の課題を明らかにし、行動変容でき、組織改革の推進者となるための看護管理能力向上を目的としています。管理Ⅰ～管理Ⅲ-２ の４段階に設定しています。
